Investor Relationship

誠信經營

重視商業道德及誠信

本公司致力奉行商業道德,建立誠信經營之企業文化,要求董事、經理人及員工以誠信為原則,於所有商業的互動活動中確實執行,並由人力資源單位負責公司誠信經營推動。除訂定「誠信經營守則」及「供應商利益迴避管理辦法」作為全體成員及供應商之道德誠信遵循依據外,另在「誠信經營守則」中檢舉制度項下,訂定檢舉案件處理程序及對於檢舉人身份及檢舉內容予以保密等相關規定,並設有各利害關係人檢舉專用信箱等,確保本公司及所有利害關係人之權益。

落實誠信經營,每年定期於董事會報告執行情形

■  由人力資源單位負責誠信經營政策之制定及執行,將誠信經營守則列入新進人員訓練課程,同時不定期宣導相關教育訓練以防範不誠信行為。

■  訂定有效之會計制度及內部控制制度,並隨時檢討俾確保制度之設計及執行持續有效;內部稽核人員定期查核前項制度遵循情形,製作稽核報 告定期提報董事會。

■  公司及交易廠商須遵循「供應商利益迴避管理辦法」,要求供應商於交易前簽訂「供應商廉潔承諾書」,並宣導員工不得利用職權謀取不法利益及接受招待、饋贈、收受回扣、侵佔公款或其他不法利益。同時加強宣導公司全體人員秉持高度自律,對相關議案或事項,與其自身有利害關係,致有害於公司利益之虞者,得陳述意見及答詢,但不得加入討論及表決,且討論及表決時應予迴避。

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