About Young Optics

企業社會責任

本公司承諾遵守相關法規規範, 秉持誠信經營並創造價值, 用心關懷環境、員工健康與人權,積極維護利害關係人權益。以經濟、環境與社會三大面向為主要架構,經濟面為落實永續經營及公司治理;環境面倡導環境保護與安全及綠色產品;社會面以員工關懷及社會公益以善盡社會責任,依據此三大面向,作為實踐企業社會責任的規劃與執行,致力將企業社會責任納入公司管理方針與營運活動,以達促進經濟、社會與環境生態間之平衡發展,創造共存共榮的社會。

  •  經濟面向-落實永續經營及公司治理

    1.  訂定「企業社會責任實務守則」,並成立企業社會責任管理委員會,由總經理擔任「主任委員」,各事業部最高主管擔任委員會委員,每年一次定期向董事會報告執行情形,並由企業服務事業部作為推動企業社會責任專責單位,統籌及規劃企業社會責任之運作。
    2.  新進人員報到時,即予實施教育訓練,並透過各項會議宣導公司經營理念與社會責任義務。

  •  環境面向-倡導環境保護與安全及綠色產品

    環境保護
    1.  已取得環境管理系統ISO 14001驗證,以系統化方式進行環境管理,以達永續經營之目標。
    2.  新竹廠區溫室氣體排放量,民國106年9月30日及105年9月30日盤查結果分別為直接溫室氣體排放為57.56及54.06公噸CO2e/年;間接溫室氣體排放為8,916.13及8,099.74公噸CO2e/年。透過溫室氣體盤查掌握排放量,提升能源使用效率及降低溫室氣體排放量,期以年減3%作為管理目標。
    3.  推動上下班共乘制度、善用視訊會議、鼓勵員工多走樓梯、非尖峰時段電梯管制、個人電腦節能設定、控制辦公室空調溫度、中午休息時間辦公室關燈1小時、假日/夜間節能措施、推行辦公室無紙化及廢棄物分類資源回收等。
    4.  訂定「供應商管理作業程序」及「環境政策宣導書」,向所有往來供應商宣導本公司之環境政策與環境承諾,並每年進行供應商評核,如遇有對環境與社會有顯著影響時,依據本公司內部供應商管理規範,可取消合格供應商資格。
    綠色產品
    1.  產品符合國際環保要求,以綠色設計、生產、採購及綠色管理系統,預防及減少企業活動對環境負面的影響及降低電子產品對地球環境的衝擊。
    2.  在製程方面,追求原物料及資源使用之最大效率以節省用量。在產品方面,取得QC 080000有害物質流程管理系統驗證,並符合國際綠色產品標準,投入低耗能產品研發設計,降低對環境負荷衝擊。

  •  社會面向-員工關懷及社會公益

    員工關懷
    1.  設有員工意見箱、性騷擾申訴管道及評議機制,處理員工申訴事件。
    2.  設有專任職業安全衛生人員與醫務室,致力維護廠區作業環境安全,提供相關醫療協助,並依員工人數配置一定比例急救人員及每年度舉辦急救訓練課程;定期舉辦員工健康檢查及各項健康講座活動;提供免費個人心理、法務、醫療及理財諮詢服務,協助關懷員工及眷屬面對挫折與困難;及設立各種運動類型社團如羽球社、壘球社及登山社等,使員工養成持續運動的習慣。
    3.  員工工作環境與人身安全保護措施彙整如下:

目標/方案
管理/執行情況
門禁安全1.日夜間均設有嚴密門禁監視系統。
2.日夜間及假日均有保全人員維護員工安全。
災害防範措施及應變1.每年定期舉辦全廠區疏散演練及民防團訓練,強化災變危機管理並提高員工緊急應變能力。
2.ERT緊急應變組織及訓練,建立正確的觀念,有效的動員與結合,以健全災害應變管理體系,強化災害防救功能,達到確保同仁生命財產及公司永續經營之目的。
3.透過環安的危害通識在職訓練及新人訓練,以加強所有人員對化學物質危害的認知,建立化學物質管理系統,達到預防化學災害之目的。
4.不定期發布環安衛相關公告,提供環安衛相關訊息與課程,並透過案例宣導同仁注重安全,強化工作危安意識。
生理衛生1.健康檢查:定期安排在職員工健康檢查,每月亦安排職業病醫師臨廠服務於廠內提供員工相關健康問題諮詢服務。
2.工作環境衛生:不定期舉辦專題健康講座及定期進行辦公室環境清潔及消毒。
3.透過作業觀察督導與矯正作業姿勢與調整工作桌椅高低符合人體工學,避免人因工程危害。
4.實施母性保護措施,促進懷孕中及分娩後一年內女性員工身心健康。
5.實施異常工作負荷促發疾病預防措施,避免員工因為輪班、夜班工作、長時間工作及其他異常工作負荷等促發疾病。
6.訂定執行職務遭受不法侵害,預防計畫管理辦法,建構全體同仁行為規範之範疇,以達預防及處置職場暴力措施。
心理衛生聘請諮商心理師,每週提供專業的談心(諮商),讓員工獲得心靈的支持與陪伴,找出面對問題與自我成長的方式,進而轉化成工作、生活的能量。
保險依法投保勞保、健保,另提供員工團體保險及其眷屬優惠費率團體保險。

           社會公益

1. 疼惜台灣蕉農,於民國106年7/25~7/28,在員工餐廳中餐時段免費提供國產香蕉予同仁自行取用(合計將近2,000根,費用計NT$ 8,800);除能讓員工品嚐台灣本土健康美味的水果,也為在烈日下揮汗的蕉農略盡棉薄之力
2. 協助更生人發揮所長,重新融入社會 – 邀請在監獄度過三分之一人生時光的更生人劉OO到揚明光學販展售產品,藉以鼓勵其發揮在台南明德戒治分監烘焙班所學得之技術,重新投入社會,展開新的人生。
3. 本公司志工社成員持續運用假日時間,至新竹市新科國中、竹東家扶中心為弱勢兒童進行課業輔導,藉由持續的陪伴和課業的解惑,一點一滴,期盼改變孩子的未來。
4. 每年與新竹市捐血中心共同舉辦企業捐血活動,同時知會周邊廠商共同參與,本公司民國106年9月5日舉辦捐血活動,此次共計有員工46人捲起衣袖,捐出熱血。

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