依本公司「公司治理实务守则」，董事会成员组成应考量多元化，并就本身运作、营运型态及发展需求拟订适当之多元化方针，宜包括但不限于以下二大面向之标准：
一、基本条件与价值：性别、年龄、国籍及文化等。
二、专业知识与技能：专业背景（如法律、会计、产业、财务、行销或科技）、专业技能及产业经历等。
本公司董事会由7席董事组成，包含3位独立董事及2位女性董事。董事会成员来自科技、财务、会计、法律、教育学术及管理等不同领域，董事林惠姿、林晓菁、王思克及徐誌鸿四位皆具备经营管理、领导决策、光电产业知识等专业能力；独立董事吴相勋具备投资及管理实务历练；独立董事黄志鸿具备经营管理及财务会计专业知识；独立董事袁万丁具备经营管理实务经验，皆对本公司营运规划具助益。
| 职称 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 主要学(经)历 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 董事长 | 中强光电股份有限公司 法人代表人:林惠姿 | 女 | 51-60 | 政治大学国际贸易学系学士 中强光电股份有限公司总经理 | ||
| 董事 | 中强光电股份有限公司 法人代表人:林晓菁 | 女 | 51-60 | 美国强森威尔斯大学国际企业硕士 中强光电股份有限公司执行副总经理 | ||
| 董事 | 中强光电股份有限公司 法人代表人:王思克 | 男 | 51-60 | 台湾科技大学电子工程硕士 台湾扬昕股份有限公司总经理 | ||
| 董事 | 徐誌鸿 | 男 | 51-60 | 台湾大学法律学研究所硕士 扬明光学股份有限公司总经理 | ||
| 独立董事 | 吴相勋 | 男 | 41-50 | 台湾大学国际企业研究所博士 元智大学管理学院专任助理教授 | ||
| 独立董事 | 黄志鸿 | 男 | 41-50 | 成功大学会计研究所硕士 晁禾事业股份有限公司负责人及财务主管 | ||
| 独立董事 | 袁万丁 | 男 | 51-60 | 中国北京大学光华管理学院EMBA 宏致电子股份有限公司董事长 | ||
| 备註:本公司章程第十七条规定，董事之选举採候选人提名制度，由股东就董事候选人名单中选任之。本届董事任期为民国110月7月15日至民国113年7月14日 | ||||||
本公司订有「董事、经理人薪资报酬政策与制度及绩效评估」及「董事会绩效评估办法」，于每年年度结束时进行当年度绩效评估，评估对象及绩效评估之衡量面向为董事会绩效评估、董事成员(自我或同侪)绩效评估及功能性委员会绩效评估。此外，参与董事会议之出席率为个别董事之绩效评估重要项目，一定参与率以上，始得领取全部报酬，未达一定参与率者其报酬折半发放。
民国110年度全体董事实际出席率平均为100%，全体进修时数共计66小时。个别董事实际出席率亦均符合「董事、经理人薪资报酬政策与制度及绩效评估」办法中所订之出席率标准。民国110年度董事绩效及全年报酬情形，预计提报最近期薪资报酬委员会。