重视商业道德及诚信

本公司致力奉行商业道德,建立诚信经营之企业文化,要求董事、经理人及员工以诚信为原则,于所有商业的互动活动中确实执行,并由人力资源单位负责公司诚信经营推动。

除订定「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序与行为指南」及「供应商利益迴避管理办法」作为全体成员及供货商之道德诚信遵循依据外,另在「诚信经营守则」中检举制度项目下,订定检举案件处理程序及对于检举人身份及检举内容予以保密等相关规定,并设有各利害关系人检举专用信箱等,确保本公司及所有利害关系人之权益。

落实诚信经营

每年定期于董事会报告执行情形

由人力资源单位负责诚信经营政策之制定及执行,将诚信经营守则列入雇用合约及新进人员教育训练,同时内部定期宣导,以防范不诚信行为。外部相关教育训练亦会指派同仁参加。
订定有效之会计制度及内部控制制度,并随时检讨俾确保制度之设计及执行持续有效;内部稽核人员定期查核前项制度遵循情形,制作稽核报告定期提报董事会。

公司及交易厂商须遵循「供货商利益回避管理办法」,要求供货商于交易前签订「供货商廉洁承诺书」,并倡导员工不得利用职权谋取不法利益及接受招待、馈赠、收受回扣、侵占公款或其他不法利益。

同时加强倡导公司全体人员秉持高度自律,对相关议案或事项,与其自身有利害关系,致有害于公司利益之虞者,得陈述意见及答询,但不得加入讨论及表决,且讨论及表决时应予回避。

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