经济面

落实永续经营及公司治理

01.

扬明光学订定「企业社会责任实务守则」,并成立企业社会责任管理委员会,由总经理担任「主任委员」,各事业部最高主管担任委员会委员,每年一次定期向董事会报告执行情形,并由企业服务事业部作为推动企业 社会责任专责单位,统筹及规划企业社会责任事务之运作。

02.

新进人员报到时,实施社会责任教育训练,并透过各项会议以宣导扬明公司经营理念与社会责任义务。

环境面

倡导环境保护与安全及绿色产品
环境保护

01.

扬明光学取得ISO 14001环境管理系统认证及QC 080000有害物质流程管理系统认证,以系统化方式进行环境管理,以达永续经营之目标。

02.

新竹厂区温室气体排放量,民国109年度盘查结果为直接温室气体排放1.563公吨CO2e/年,在无使用天然气下持平去年排放量;另因部份产能扩充,间接温室气体排放,由108年度13,977.87公吨CO2e/年增至109年度14,543.86公吨CO2e/年,用水总量由108年度73,862吨增至109年度78,145吨;109年度一般废弃物为47公吨与去年度持平。 本公司以ISO 14001环境管理系统进行各相关能(资)源之统计与分析,并进行各项节约管理措施,包含水资源管理与再利用、能(资)源管理措施、温室气体盘查等,在废弃物管理方面,依照环保署公告分类规范,委讬国内合格清除及处理机构妥善处理,并尽力朝向循环再利用之方向将废弃物资源化。
本公司将持续透过温室气体盘查掌握排放量,提升能源使用效率及降低温室气体排放量,期以年减3%作为管理目标。

03.

推动上下班共乘制度、善用视讯会议、鼓励员工多走楼梯、非尖峰时段电梯管制、个人电脑节能设定、 控制办公室空调温度、中午休息时间办公室关灯1小时、假日/夜间节能措施、推行办公室无纸化及废弃物分类资源回收等。

04.

订定「供应商管理作业程序」及「环境政策宣导书」,向所有往来供应商宣导本公司之环境政策与环境承诺,并每年进行供应商评核,如遇有对环境与社会有显着影响时,依据本公司内部供应商管理规范, 可取消合格供应商资格。

绿色产品

01.  

扬明光学产品符合国际环保要求,以绿色设计、生产、采购及绿色管理系统,预防及减少企业活动对环境负面的影响及降低电子产品对地球环境的冲击。

02.  

在制程方面,追求原物料及资源使用之最大效率以节省用量。在产品方面,取得QC 080000有害物质流程管理系统验证,并符合国际绿色产品标准,投入低耗能产品研发设计,降低对环境负荷冲击。

社会面

员工关怀及社会公益
 
员工关怀

01.

我们设有员工意见箱、性骚扰与职务遭受不法侵害申诉管道及评议机制,处理员工申诉事件。

02.

设有专任职业安全卫生人员与医务室,致力维护厂区作业环境安全,提供相关医疗协助,并依员工人数配置一定比例急救人员及每年度举办急救训练课程。为落实员工健康照顾及健康自主管理,除定期安排员工接受健康检查外,本公司亦聘任职业病医学专科医师于厂内提供员工相关健康问题谘询服务,及于每周安排体适能课程,并设立各种运动类型社团如篮球社、瑜珈社、羽球社、排球社及健野社等,使员工养成持续运动的习惯。

03.

员工工作环境与人身安全保护措施汇整如下:

目标/方案 管理/执行情况
门禁安全
  1. 日夜间均设有严密门禁监视系统。
  2. 日夜间及假日均有保安人员及设有保安系统维护员工安全。
灾害防范措施及应变 每年定期举办全厂区疏散演练及民防团训练,强化灾变危机管理并提高员工紧急应变能力。
  1. 每年定期举办全厂区疏散演练及民防团训练,强化灾变危机管理并提高员工紧急应变能力。
  2. 实施ERT紧急应变组织及训练,建立正确的观念,借由有效的动员与结合,以健全灾害应变管理体系,强化灾害防救功能,达到确保同仁生命财产及公司永续经营之目的。
  3. 透过环安的危害通识在职训练及新人训练,以加强所有人员对化学物质危害的认知,建立化学物质管理系统,达到预防化学灾害之目的。
  4. 不定期发布环安卫相关公告,提供环安卫相关讯息与课程,并透过案例宣导同仁注重安全,强化工作危安意识。
生理卫生
  1. 健康检查:定期安排在职员工健康检查,每月亦安排职业病医师临厂提供员工相关健康问题谘询服务。
  2. 工作环境卫生:不定期举办专题健康讲座及定期进行办公室环境清洁及消毒。
  3. 透过作业观察督导与矫正作业姿势与调整工作桌椅高低符合人体工学,避免人因工程危害。
  4. 实施母性保护措施,促进怀孕中及分娩后一年内女性员工身心健康;并设有主管机关认证之特优哺乳室与设备。
  5. 实施异常工作负荷促发疾病预防措施,避免员工因为轮班、夜班工作、长时间工作及其他异常工作负荷等促发疾病。
  6. 订定职务遭受不法侵害预防管理办法,建构全体同仁行为规范之范畴,以达预防及处置职场暴力措施。
心理卫生 聘请谘商心理师,每周提供专业的谈心与谘商,让员工获得心灵的支持与陪伴,找出面对问题与自我成长的方式,进而转化成工作、生活的能量。
保险 依法投保劳保、健保,另提供员工海外旅平险、团体保险及其眷属优惠费率团体保险。
社会公益

1.

109年,全球遭受新冠病毒疫情冲击,身在台湾的我们,因全民对防疫工作的努力与配合,守住了平凡而珍贵的日常。为向员工表达感谢与祝福,并协助受疫情影响生计的在地花农,特别向彰化县田尾乡农会直购900朵康乃馨花束,赠送予台湾新安厂全体员工。

2.

109年12月24日举办『爱分享❤圣诞市集』,员工自发设置14个摊位,并邀请新竹市盲人福利协进会、慢飞儿庇护工厂、喜憨儿烘焙坊及新竹县合好一起铼(社区融合服务机构)到厂,提供服务及展售商品,并与员工分享机构服务内容。 110年扩大举办,参与摊位数达22 个,其中包含福委会力邀的 5 个公益/社福团体:大改飞行一号音乐快餐车(贩售香酥炸物)、新竹市盲人福利协进会(视障按摩舒压放松)、新竹慢飞儿庇护工厂(推广品牌产品)、喜憨儿新竹烘培工场(协助憨儿自立)、合好一起铼(协助新竹县身障及乐龄族群),前述摊位于活动当日(12/21)收到员工消费点券将近30,000元,让前来的服务人员充分体验工作带来的满足感,注入面对未来的勇气!

3.

置物柜捐赠:本着物尽其用的精神、本公司于 110 年底厂区整理之际,释出 32 座铁制置物柜,赠送予新竹县各国中/桃竹地区公益团体 ,价值约 20 万元。 受赠单位包含竹东国中、北埔国中、湖口中正国中、竹北凤岗国中、新竹市慢飞儿(爱恒启能中心)、桃园龟山铼工场社区长照机构,以实际行动传递正能量,回馈社会。

4.

挽起衣袖,捐出热血:与新竹市捐血中心共同举办企业捐血活动,民国109年度及110年度各募捐血液363袋及202袋。

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