经济面

落实永续经营及公司治理

01.

扬明光学订定「企业社会责任实务守则」,并成立企业社会责任管理委员会,由总经理担任「主任委员」,各事业部最高主管担任委员会委员,每年一次定期向董事会报告执行情形,并由企业服务事业部作为推动企业 社会责任专责单位,统筹及规划企业社会责任事务之运作。

02.

新进人员报到时,实施社会责任教育训练,并透过各项会议以宣导扬明公司经营理念与社会责任义务。

环境面

倡导环境保护与安全及绿色产品
环境保护

01.

扬明光学取得环境管理系统ISO 14001认证,及有害物质流程管理系统(QC 080000)认证,以系统化方式进行环境管理,以达永续经营之目标。

02.

新竹厂区温室气体排放量,于民国107年度及106年度盘查结果分别为直接温室气体排放为45.663及56.688公吨CO2e/年;因产能扩充,由106年度9,139.44公吨CO2e/年略增至107年度10,680.59公吨CO2e/年。透过温室气体盘查掌握排放量,提升能源使用效率及降低温室气体排放量,期以年减3%作为管理目标。

03.

推动上下班共乘制度、善用视频会议、鼓励员工多走楼梯、非尖峰时段电梯管制、个人计算机节能设定、 控制办公室空调温度、中午休息时间办公室关灯1小时、假日/夜间节能措施、推行办公室无纸化及废弃物分类资源回收等。

04.

订定「供货商管理作业程序」及「环境政策倡导书」,向所有往来供货商倡导本公司之环境政策与环境承诺,并每年进行供货商评核,如遇有对环境与社会有显著影响时,依据本公司内部供货商管理规范, 可取消合格供货商资格。

绿色产品

01.  

扬明光学产品符合国际环保要求,以绿色设计、生产、采购及绿色管理系统,预防及减少企业活动对环境负面的影响及降低电子产品对地球环境的冲击。

02.  

在制程方面,追求原物料及资源使用之最大效率以节省用量。在产品方面,取得QC 080000有害物质流程管理系统验证,并符合国际绿色产品标准,投入低耗能产品研发设计,降低对环境负荷冲击。

社会面

员工关怀及社会公益
员工关怀

01.

我们设有员工意见箱、性骚扰申诉管道、职务遭受不法侵害申诉管道及评议机制,处理员工申诉事件。

02.

设有专任职业安全卫生人员与医务室,致力维护厂区作业环境安全,提供相关医疗协助,并依员工人数配置一定比例急救人员及每年度举办急救训练课程;定期举办员工健康检查及各项健康讲座活动;提供免费个人心理、法务、医疗及理财咨询服务,协助关怀员工及眷属面对挫折与困难;及设立各种运动类型社团如羽球社、垒球社及登山社等,使员工养成持续运动的习惯。

03.

员工工作环境与人身安全保护措施汇整如下:

目标/方案 管理/执行情况
门禁安全
  1. 日夜间均设有严密门禁监视系统。
  2. 日夜间及假日均有保全人员驻守维护员工安全。
灾害防范措施及应变
  1. 每年定期举办全厂区疏散演练及民防团训练,强化灾变危机管理并提高员工紧急应变能力。
  2. 实施ERT紧急应变组织及训练,建立正确的观念,藉由有效的动员与结合,以健全灾害应变管理体系,强化灾害防救功能,达到确保同仁生命财产及公司永续经营之目的
  3. 透过环安的危害通识在职训练及新人训练,以加强所有人员对化学物质危害的认知,建立化学物质管理系统,达到预防化学灾害之目的。
  4. 不定期发布环安卫相关公告,提供环安卫相关讯息与课程,并透过案例倡导同仁注重安全,强化工作危安意识。
生理卫生
  1. 健康检查:定期安排在职员工健康检查,每月亦安排职业病医师临厂于厂内服务,提供员工相关健康问题咨询服务。
  2. 工作环境卫生:不定期举办专题健康讲座及定期进行办公室环境清洁及消毒。
  3. 透过作业观察督导与矫正作业姿势与调整工作桌椅高低符合人体工学,避免人因工程危害。
  4. 实施母性保护措施,促进怀孕中及分娩后一年内女性员工身心健康。
  5. 实施异常工作负荷促发疾病预防措施,避免员工因为轮班、夜班工作、长时间工作及其他异常工作负荷等促发疾病。
  6. 订定执行职务遭受不法侵害之预防计划管理办法,建构全体同仁行为规范之范畴,以达预防及处置职场暴力措施之目的
心理卫生 聘请咨商心理师,每周提供专业的谈心(咨商),让员工获得心灵的支持与陪伴,找出面对问题与自我成长的方式,进而转化成工作、生活的能量。
保险 依法投保劳保、健保,另提供员工团体保险及其眷属优惠费率团体保险。
社會公益

01.

揚明光學疼惜台灣蕉農,於民國106年7/25~7/28,在員工餐廳中餐時段免費提供國產香蕉予同仁自行取用(合計將近2,000根,費用計NT$ 8,800);除能讓員工品嚐台灣本土健康美味的水果,也為在烈日下揮汗的蕉農略盡棉薄之力。

02.

協助更生人發揮所長,重新融入社會 - 邀請在監獄度過三分之一人生時光的更生人劉OO到公司販展售產品,藉以鼓勵其發揮在台南明德戒治分監烘焙班所學得之技術,重新投入社會,展開新的人生。

03.

公司志工社成員持續運用假日時間,至新竹市新科國中、竹東家扶中心為弱勢兒童進行課業輔導,藉由持續的陪伴和課業的解惑,一點一滴,期盼改變孩子的未來。

04.

每年與新竹市捐血中心共同舉辦企業捐血活動,同時知會周邊廠商共同參與,本公司民國106年9月5日舉辦捐血活動,此次共計有員工46人捲起衣袖,捐出熱血。


 
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