本公司致力奉行商業道德，要求董事、經理人及員工應以誠信為原則，於所有商業的互動活動中確實執行。為提醒全體同仁執行工作時應盡應有之注意，於114年9月舉辦全廠區(包含台灣及海外廠區)間接人員誠信經營與防範內線交易線上課程(中英文課程，課程長度約1小時)訓練，其中包含宣導誠信經營原則、防範內線交易及公司誠信經營理念，參加且通過課程評量之間接人員共530人(受訓比例100%)。

114年11月安排董事進行誠信經營與防範內線交易線上課程訓練，其中包含宣導誠信經營原則、防範內線交易及公司誠信經營理念，7位董事皆通過課程評量。另安排林惠姿、王思克及王舒屏董事分別參加由財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會舉辦之「114年度防範內線交易宣導會」及「114年度內部人股權交易法律遵循宣導說明會」，內容包括內線交易之法規解析、監理與實務常見疑義、內部控制與內線交易防範暨常見缺失探討、內部人短線交易規範與疑義解析、內部人股權申報實務、證交法43-1第1項取得股份申報應注意事項等，具體落實防範內線交易之宣導。

聘雇合約內含員工廉潔守則，誠信經營原則說明列為新人入職訓練重點項目，藉此建立員工正確觀念與認知。

於114年度新增69家供應商，均取得廉潔承諾書。

114年度從業道德聯絡信箱webmail2@youngoptics.com、利害關係人溝通管道專用信箱ir.yo@youngoptics.com、csr.yo@youngoptics.com、employees@ youngoptics.com及公司內部員工意見箱均未收到任何檢舉之信件及文件。

內部稽核單位於114年度查核雇用合約、規章、對外檔及公司網站、供應商評估資料、內部控制制度、教育訓練、考核及檢舉懲戒與申訴制度等營運流程並提報董事會查核報告。